未来集市疑云:分销模式遭遇传销质疑

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2019-09-03

  此外,印刷专家知道他们需要创建与我们日常生活相关的印刷物品,并将其无缝集成到我们每天使用的技术中,例如移动和Web设备。总之,这是一场争夺消费者注意力的持续战斗。

  开放共融新高地互联网把世界“填平”了,地球村成为现实,经济全球化和区域一体化是大势所趋,科技创新活动正迎来全球大科技时代,开放共融成为时代呼唤。中国创业创新博览会顺势而行、因时而动,助推乌兰察布成为开放共融新高地。杜学军表示,3年来,借中国创业创新博览会之东风,乌兰察布市与新华网并肩携手、引领创新风潮、点燃创业激情,现代、开放、多元的城市形象得到充分展示。与新华网合作建设的创客大学、孵化基地和众创空间,成为乌兰察布及周边地区创业创新人才的摇篮。

  走进郑家祠,幽静的庭院里散置着古朴的陶瓷及石磨;而祠堂宅舍除两侧厢房稍显凌乱外,大致保留完整。已有上百年历史的郑家祠,曾因道路拓宽,险遭折除,后在子孙奔波陈情下,祠堂才被评为三级古迹而保存下来;这一段历时达20余年的陈情过程,连同祠堂历史,被制成大事记列于祠堂大厅。穿过郑氏家祠右侧的小巷,即可来到北门口2号的罗家祠堂。罗家祠堂正厅所保留的木雕及交趾陶,较郑家祠完整,雕工也更精致,相当具可看性。

  不过,这次的选择更有科技含量。一位业内人士表示,为了实施更为精准彻底的选择,有的平台甚至专门打造了竞争雷达,对全网近似商品进行全盘扫描,覆盖商家数以十万计。

  如果忽略了职业院校的专业化特质,把职业院校的职位作为解决领导干部级别问题的资源,这样的做法恰当吗?学风的形成需要进行长期的探索与建设,其中校长职位的相对稳定,是不可或缺的重要条件。因此,频繁更换职业院校领导,既不利于办学质量的提高,更不利于学校文化的积淀及学校精神的形成。职业教育吸引力不强,固然有生源、师资队伍、保障条件等多方面因素的影响,但学校主要领导配备的行政化、更换的频繁化也是制约职业院校发展的瓶颈。鉴于此,给职业院校配备“职业校长”,应该成为新时代发展职业教育的重要举措。何谓“职业校长”?“职业校长”既不同于官员校长,也不同于学者(专家)校长,前者把校长看成官职固然不妥,后者往往把大量精力用于自己的学术研究,也不可取。

    支持工业互联网安全保障能力建设。

  活动最后,周口市各级领导及中冶天工集团各级领导共同点亮“安全生产月”启动球。启动仪式圆满结束后,与会人员对周口片区项目进行了观摩。(中冶天工集团有限公司肖倩供稿)(责编:肖懿木、慎志远)原标题:全国青少年弘扬中华优秀传统文化交流展示活动启动5月17日下午,由共青团中央和山东省人民政府主办,共青团山东省委和济宁市人民政府承办的全国青少年弘扬中华优秀传统文化交流展示活动(以下简称“展示活动”)启动仪式在北京举行。

中国网财经7月30日讯(记者肖扬)在传统电商增长乏力的当下,社交电商开始成为新的掘金风口。

2018年7月,拼多多凭借240亿美元估值登陆纳斯达克,云集微店于今年5月登陆纳斯达克。

成功的榜样、风口的红利,吸引了不少新进企业的加入,未来集市就是这样一家在社交电商飞速发展时登上了快船的企业。 公开资料显示,未来集市是广州未来集市网络科技有限公司(以下简称广州未来集市科技)的一款社交应用类圈层电商移动端APP,于2019年6月16日上线内测,7月1日正式上线,宣称“自购省钱,分享赚钱”,适宜碎片化时代的应用场景,通过社交分享,链接资源实现分享。 迎着风口出生的未来集市备受资本青睐,据介绍,目前广州未来集市科技已获得赛富亚洲、华创资本、360金融的三轮融资。

然而上线仅不到10天,未来集市公众号就因“涉嫌违规分销”,在7月初被微信官方封号;而据中国网财经记者调查,未来集市这一被微信官方定义为“涉嫌违规”的分销模式,分为三个等级,其最高等级“战略合伙人”甚至可以拥有无限级别的“下线”,团队规模最大可以发展到750人以上,“上线”可以从团队所有“下线”(包括与自己无关的“下线”)的销售中抽佣,其模式已经严重涉嫌传销。 此外,中国网财经记者还发现,号称“微商之父”的未来集市创始人吴召国及思埠集团,并未在未来集市运营主体广州未来集市科技中持有任何股份,目前广州未来集市科技只是一位自然人黄晓春名下的独资企业;号称三轮融资的投资方赛富亚洲、华创资本、360金融也并未在广州未来集市科技的工商注册中有任何体现。

未来集市分销模式遭遇“涉传销”质疑与普通电商开放式注册不同,中国网财经记者注意到,在未来集市APP上必须有邀请码才可以加入会员购买商品,而要获取邀请码,还需要找到已经加入未来集市会员,并已经成为“店主”的“培训师”。 通过网络检索,中国网财经记者找到了一位未来集市“培训师”(同时也是店主),对方称,只有通过店主的邀请码,才可以加入APP成为会员(消费者),而如果想成为未来集市店主,分享社交电商红利,还需要购买价值399元的商品。 据前述“培训师”介绍,未来集市的用户分为多个等级,首先是刚刚从“培训师”处获取邀请码、注册成功的普通会员,其次是购买了价值399元商品的普通店主,而在普通店主之上,还有优质店主、战略合伙人等多个等级。 根据“培训师”提供的奖金等级表显示,普通店主权益包括:自购产品可获得产品利润6%-35%返利;分享产品完成销售,可获得产品利润6%-35%返利;邀请会员并完成新用户的“店主”进阶,还可以获得100元人头费奖金。 当普通店主发展20个直接下线店主后,即可升级为“优质店主”。 优质店主除享受普通店主的自用、分享销售产品的返利外,还有3项额外权益:发展下线店主,人头费奖金从100元涨至200元;下线店主“裂变”发展新的店主,优质店主可获得每人100元的人头费奖金,且这个下线关系可以延伸无限级;还可以获得整个团队网体全部店主20%销售佣金收益。 优质店主再向上是“战略合伙人”,成为“战略合伙人”要求直接发展5个“优质店主”,整个团队网体达到750人。 达到此层级,即可享受8大收益权益,除自用、分享销售产品的返利这两项基础权益外,还包括6项额外权益:直接发展下线店主,人头费奖金涨至260元;下线普通店主“裂变”发展新的店主,间接获得人头费奖金涨至160元;下线优质店主“裂变”发展新店主,再获得间接人头费60元;团队网体下,任意一位店主“裂变”发展新店主,还可获得人头费奖励20元(合伙人同级奖励);此外,可以获得管理奖金(整个750人团队销售利润的10%);全球分享1%利润(指获得整个未来集市所有用户盈利的1%)。

据前述“培训师”向记者介绍,如果想要获得丰厚的收益,就要多分享邀请更多的人成为“店主”,加入你的团队。

据业内人士介绍,未来集市的上述发展进阶等级、分级计酬模式,与“缴入门费、拉人头、团队计酬”的传销特征极为吻合。

《禁止传销条例》第七条规定,组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的,均属于传销。 某知名律师向中国网财经记者表示,一级商户不断向更多级的下线收取会员费和抽成的行为确已“涉嫌传销”。 此外,中国网财经记者还注意到,在黑猫投诉等多家投诉平台,未来集市的投诉短短10天就有20多条,且投诉原因均为“购买399元的产品”后,出现不发货、退款难等问题。

其中,有多位用户表示,其“购买399元的产品”原本是想成为“店主”赚钱,后发现未来集市的模式涉嫌传销,想退出,但却不料上线“店主”不但不发货、不退款,而且人工客服永远联系不上,客服只有“机器人”上班。

为何会出现不发货、退款难的问题,未来集市的投诉问题解决率为何如此低?对此中国网财经记者向未来集市发送了采访函,截至发稿时,仍未收到回复。